10 bilionów powodów, by lepiej komunikować zmiany w organizacji
Jeszcze kilka lat temu komunikacja wewnętrzna była kojarzona przede wszystkim z intranetem, newsletterami i organizacją wydarzeń dla pracowników. Dziś coraz częściej zasiada przy stole, przy którym zapadają decyzje biznesowe. Powód jest prosty – nawet najlepsza strategia nie przyniesie efektów, jeśli pracownicy jej nie rozumieją, nie ufają liderom i nie wiedzą, jaką rolę odgrywają
w zmianie.
Kompletny przewodnik po komunikacji wewnętrznej w firmach produkcyjnych
W organizacjach produkcyjnych komunikacja wewnętrzna ma jednak szczególną specyfikę, ponieważ znaczna część pracowników nie ma dostępu do komputera ani firmowej poczty e-mail. Według ekspertów IC Mobile, agencji specjalizującej się w komunikacji wewnętrznej, jednym z największych wyzwań w takich organizacjach jest skuteczne dotarcie z informacją do pracowników frontline — czyli tych, którzy pracują na produkcji, w magazynach lub w terenie.
Świętujemy 10. edycję ICM – podziel się inspiracją i wygraj bilety na ICM!
Świętujemy 10. edycję konferencji Internal Communication Meeting (ICM10) i z tej okazji zapraszamy Cię do udziału w naszej jubileuszowej akcji.
Przeczytaj więcej >>Jak zamienić Dzień Doceniania Pracownika w comms washing (i jak tego uniknąć)
Niewygodne pytania, które warto zadać.
Przeczytaj więcej >>Jak skutecznie angażować menedżerów w komunikację z zespołami?
Rola liderów w przekazywaniu informacji i budowaniu kultury.
Przeczytaj więcej >>Czy wszyscy pracownicy wiedzą, co robi firma? Znaczenie storytellingu wewnętrznego
Jak opowiadać o strategii i celach w sposób dostępny i angażujący?
Przeczytaj więcej >>Czy drukowany magazyn firmowy ma jeszcze sens?
Plusy i minusy komunikacji drukowanej w erze digitalu.
Przeczytaj więcej >>Chcesz otrzymywać powiadomienia o nowych artykułach, raportach i konferencjach dotyczących komunikacji wewnętrznej?
Zapisz się do naszego newslettera.
Brawo! Udało się! :)
Dobrego dnia!