Dobry event, czyli jaki? Co dziś cieszy pracowników i na co zwracają uwagę?

W czasach hybrydowego modelu pracy, rosnących oczekiwań względem work-life balance i zmieniającej się kultury organizacyjnej, klasyczne imprezy firmowe często przestają odpowiadać na potrzeby współczesnych pracowników.

Przeczytaj więcej >>

5 zasad pisania, które zatrzymują uwagę odbiorcy

W świecie pełnym treści, powiadomień i informacji nie wystarczy już „coś napisać”. Trzeba napisać tak, żeby ktoś to przeczytał. A jeszcze lepiej – żeby się zatrzymał, zaciekawił i chciał więcej. Tylko jak to zrobić?

Przeczytaj więcej >>

Cicha agresja w pracy – jak ją rozpoznać i nie powielać?

Cicha agresja lub bardziej fachowo agresja pasywna (ang. passive-aggressive behaviour) w pracy – temat wracający jak bumerang. W wielu organizacjach jest impulsem do tworzenia tzw. Kodeksów komunikacji wewnętrznej.

Przeczytaj więcej >>

Odkryj nowy wymiar integracji firmowej - strategiczna gra dla zespołów!

Czy Twój zespół potrzebuje przełamania rutyny i wzmocnienia współpracy? Przedstawiamy fascynującą grę integracyjną, w której uczestnicy wcielają się w projektantów przyszłości i wspólnie tworzą coś naprawdę niezwykłego.

Przeczytaj więcej >>

Odbierz swój trendbook komunikacji wewnętrznej

Oddajemy w Wasze ręce trendbook, który powstał dzięki zaangażowaniu prelegentów_ek 8. edycji Konferencji Internal Communication Meeting, poświęconej komunikacji wewnętrznej. 11 autorów, 33 trendy, źródło inspiracji!

Przeczytaj więcej >>

Grywalizacja w komunikacji wewnętrznej - dlaczego warto przekazywać informacje w formie zabawy?

<p>Gamifikacja to dobry sposób, by nawet najbardziej formalne informacje zamienić w angażującą aktywność.</p>

Przeczytaj więcej >>

Quick wins w komunikacji wewnętrznej

Nie zawsze trzeba zaczynać od wielkich projektów czy kosztownych kampanii. Czasem wystarczy kilka szybkich, prostych działań — tzw. quick wins — które usprawnią poprawią przepływ informacji, zaangażowanie pracowników i atmosferę w organizacji.

Przeczytaj więcej >>

.