Fuzje i przejęcia a komunikacja wewnętrzna. Faza ogłoszenia i początkowej integracji
Łączenie dwóch zespołów to skomplikowany proces, który wymaga strategicznego podejścia do komunikacji, kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą.
10 ryzyk do zaopiekowania komunikacją, kiedy wdrażasz „jawne i równe wynagrodzenia” w organizacji
Wdrożenie zmian wynikających z dyrektywy UE wymaga dobrze zaplanowanej komunikacji wewnętrznej, aby uniknąć nieporozumień, spadku zaangażowania pracowników czy napięć w organizacji.
Przeczytaj więcej >>6 sprawdzonych kroków, jak reagować w sytuacji kryzysowej w komunikacji wewnętrznej
Dobrze przygotowana i przemyślana komunikacja kryzysowa pozwala firmie nie tylko uniknąć chaosu, ale przede wszystkim odpowiednio zaopiekować się pracownikami i ich rodzinami.
Przeczytaj więcej >>Zaczynasz nową pracę w obszarze komunikacji wewnętrznej? Sprawdź, od czego warto zacząć
Pierwsze miesiące to czas na poznanie ludzi, zdobycie zaufania i pokazanie, że komunikacja wewnętrzna jest ważna. Jak to zrobić?
Kampania nt. sygnalistów
Zaopiekuj 5 najważniejszych ryzyk w komunikacji tego projektu w firmie.
Przeczytaj więcej >>
Chcesz otrzymywać powiadomienia o nowych artykułach, raportach i konferencjach dotyczących komunikacji wewnętrznej?
Zapisz się do naszego newslettera.
Brawo! Udało się! :)
Dobrego dnia!