Na co zwrócić uwagę podczas organizacji wydarzeń dla pracowników?
1.
Pracownicy potrzebują teraz spotkań i integracji
bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Organizuj wydarzenia firmowe, aby budować
relacje z pracownikami.
2. Wydarzenia mogą odbywać się w tradycyjnej formie – również w żółtej strefie (z zachowaniem aktualnych wymogów bezpieczeństwa), formie online lub hybrydowej – łączącej obie te formy.
3. Wydarzenie online też może być z efektem „wow”! Jeśli chcecie, zaprosimy Was do świata awatarów, grywalizacji i hologramów.
4. Szukaj możliwości, nie ograniczeń. COVID-19 przyspieszył gotowość wielu firm do spotkań hybrydowych, a także zupełnie wirtualnych, które umożliwiają spotkanie zespołów rozproszonych z całego kraju, a nawet całego świata! Skorzystaj z tego. Może to okazja, aby Twój rozproszony zespół pierwszy raz spotkał się podczas wspólnego wydarzenia integracyjnego?
5. Zacznij informowanie o wydarzeniu od momentu podjęcia decyzji o jego organizacji.
6. Do komunikacji wykorzystaj Metodę 4P: Przygotuj, Poinformuj, Przywitaj, Pomagaj >> http://ic-mobile.pl/blog/metoda-4p-jak-szybko-i-skutecznie-przygotować-komunikację-powrotu-do-firmy
7. Daj moc sprawczą pracownikom – pozwól im zadecydować o formie wydarzenia i chociaż niektórych atrakcjach.
8. Integruj budując zaangażowanie wokół wspólnego celu, np. charytatywnego lub wokół wyzwania.
9. Zorganizuj event z doświadczonymi profesjonalistami, którzy pracowali dla najlepszych >> www.christmasparty.eu
10. Szyj wydarzenia na miarę swojej organizacji, a nie według trendów. Jeśli potrzebujesz wsparcia w organizacji eventu dla Twojej firmy, napisz do nas, określając charakterystykę organizacji:
- czym zajmuje się firma?
- ilu jest pracowników? / jaka jest ich demografia i struktura?
- w jakim trybie pracujecie? /rotacyjnie/zdalnie/podzieleni na 2 grupy/brygady?
- jaki jest najważniejszy cel eventu i jakie są cele
pośrednie? /wzmocnienie relacji z firmą/przekazanie istotnych informacji/team
building?
- czy jesteście po, w trakcie lub przed ważnymi zmianami kryzysogennymi, jak restrukturyzacja/zwolnienia, inne?
- co jeszcze powinniśmy wiedzieć?
Swoje odpowiedzi wyślijcie swoje odpowiedzi na adres biuro@christmasparty.eu
>> Przygotowujemy również raport w temacie angażujących i bezpiecznych eventów firmowych (case studies dużych firm, dobre praktyki i aktualne wytyczne). Jeżeli jeszcze nie zapisaliście się do naszego newslettera, zachęcamy do tego, wtedy otrzymacie raport jako pierwsi: http://ic-mobile.pl/newsletter